「こうべブログ」管理者のブログ
「神戸商工会議所ビジネスブログ提供サービス:こうべブログ」の管理者が、日常をつれづれに書き綴ります・・・。
隔世の感・・・
今日、情報産業部会の講演会を開催しました。
議件終了後の講演会のテーマは、「新卒採用のポイント 〜知名度・企業力不足を補う新卒採用〜」。
講師は、[en]学生の就職情報の深井編集長さんでした。
就職活動に関する今の学生の気質や企業の採用活動の現状、大企業に比して知名度や資金力の劣る中小企業が新卒採用に成功するポイントなどを具体例を挙げて、丁寧に解説して頂き、参加者の方からも大変好評を頂きました。
それにしても・・・、
私が就職活動を行っていた20数年前とは、全く異次元のお話しでした。
内定の断り方や説明会・面談への出席態度など、今の学生って、なんだか「やりたい放題」で、社会人としてのマナーも何もあったもんじゃないという感じです。
20代の職員からは、「普通ですよ」との感想。
そんなものなのかなあ・・・。
こうした学生を採用して、一人前のビジネスパーソンに育てる日本の企業は、やはりすごい!と思うのです。
サイト管理者(ま)
議件終了後の講演会のテーマは、「新卒採用のポイント 〜知名度・企業力不足を補う新卒採用〜」。
講師は、[en]学生の就職情報の深井編集長さんでした。
就職活動に関する今の学生の気質や企業の採用活動の現状、大企業に比して知名度や資金力の劣る中小企業が新卒採用に成功するポイントなどを具体例を挙げて、丁寧に解説して頂き、参加者の方からも大変好評を頂きました。
それにしても・・・、
私が就職活動を行っていた20数年前とは、全く異次元のお話しでした。
内定の断り方や説明会・面談への出席態度など、今の学生って、なんだか「やりたい放題」で、社会人としてのマナーも何もあったもんじゃないという感じです。
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